Somente com a organização coletiva dos trabalhadores e trabalhadoras de jornais e revistas (gráficos, administradores e jornalistas) é que se pode avançar na luta por direitos e condições de trabalho.
É com essa defesa que o STIG-MG (Sindicato dos Gráficos), o Sinad-MG (Sindicato dos Trabalhadores na Administração de Empresas de Jornais e Revistas ) e o SJPMG (Sindicato dos Jornalistas de MG) contam com a participação de todos os trabalhadores e trabalhadoras dessas categorias para a elaboração da Pauta da Campanha Salaria 2021/2022.
A campanha conjunta é uma estratégia de resistência de gráficos, e trabalhadores da administração de jornais, revistas e sites, e de jornalistas do setor que estão sem convenção e, consequentemente sem aumento. O mesmo acontece com assessores de comunicação que, desde a dissolução do Sindicato Nacional das Empresas de Comunicação (Sinco), também estão sem acordo coletivo.
A aprovação de uma Convenção Coletiva tem sido cada vez mais difícil nos últimos anos, em especial desde a aprovação da “reforma” trabalhista, em 2017, que desmantelou os sindicatos e enfraqueceu a classe trabalhadora.
Apesar de a CLT assegurar o direito, ao menos, da recomposição salarial anual, não há na legislação nenhuma cláusula ou mecanismo que obrigue esse pagamento. E o dissídio (quando a decisão sobre o aumento vai para a Justiça), tantas vezes reivindicado pela categoria, só é possível se houver a concordância do patrão ou um movimento paredista da categoria.
Por isso, para que se possa avançar na luta por direitos, é preciso mobilização e participação de todas e todos.
Além do aumento, é importante debater também questões fundamentais, como medidas de combate e prevenção ao coronavírus e também condições de trabalho home-office, uma realidade hoje para profissionais de todas as áreas.
Participe, opine, se engaje! Quanto maior a participação, mais fortes seguiremos para reivindicar nossos direitos!
Clique no link para acessar a pauta e sugerir pontos!
http://bit.ly/CampSalarial21-22
PROPOSTA DE PAUTA CAMPANHA UNIFICADA 2021/2022
– renovação das Convenções Coletivas de jornais e assessorias e dos Acordos Coletivos;
– reposição da inflação acumulada;
– aumento real no piso e nos salários;
– adoção de protocolo para controle e notificação da covid-19;
– fornecimento de EPI para combate a covid-19;
– ajuda de custo para arcar com despesas do home-office;
– controle de jornada para home-office;
– data-base unificada dos gráficos, jornalistas e trabalhadores de jornais, revistas, sites e assessoria;
– garantia de plano de saúde;
– vale-refeição;
– manutenção do abono salarial;
– desconto da taxa assistencial em caso de aumento ou reposição da inflação,
Estou dentro, excelente ideia a unificação, todos juntos